İş Hukuku

hammer, libra, dish-802298.jpg

İş Kazalarında İşveren Sorumluluğu ve Tazminat Hakkı – Detaylı Rehber

Yorum bırakın / İş Hukuku / Yazan

İş Kazalarında İşveren Sorumluluğu ve Tazminat Hakkı İş kazaları, iş yerlerinde meydana gelen ve çalışanların sağlığına veya yaşamlarına zarar veren olaylardır. Bu yazıda, iş kazalarında işveren sorumluluğu ve çalışanların tazminat hakkı üzerinde duracağız. İşverenler, çalışanlarının güvenliğini sağlamak ve iş yerinde güvenli bir ortam yaratmakla yükümlüdür. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlar, işverenlere …

İş Kazalarında İşveren Sorumluluğu ve Tazminat Hakkı – Detaylı Rehber Devamı »

courtroom, wood texture, benches-898931.jpg

İş Hukuku: İşveren ve İşçi Hakları – İşçi Hakları ve İşveren Sorumlulukları

Yorum bırakın / İş Hukuku / Yazan

İş Hukuku: İşveren ve İşçi Hakları İş hukuku, işverenler ve işçiler arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuki bir disiplindir. İşveren ve işçi hakları, bu alanda önemli bir konudur ve iş dünyasında adil ve dengeli bir çalışma ortamı sağlamak için gereklidir. Bu makalede, iş hukuku çerçevesinde işveren ve işçi haklarına odaklanacağız. İşveren hakları, işletmenin sahibi veya yöneticisi olan …

İş Hukuku: İşveren ve İşçi Hakları – İşçi Hakları ve İşveren Sorumlulukları Devamı »

man, working, what-to-do-311326.jpg

İşten Çıkarmalarda Geçerli Nedenler ve İşçi Hakları – Kapsamlı Rehber

Yorum bırakın / İş Hukuku / Yazan

İşten Çıkarmalarda Geçerli Nedenler ve İşçi Hakları İş dünyasında, işverenlerin çalışanları işten çıkarma yetkisi vardır. Ancak, işten çıkarmaların geçerli nedenlere dayanması ve işçi haklarının korunması büyük önem taşır. Bu yazıda, işten çıkarmalarda geçerli nedenler ve işçi hakları konularını ele alacağız. İşverenlerin işten çıkarmaları belirli durumlarda geçerli ve meşru olmalıdır. Yasalar ve çalışma mevzuatı, işverenlere işçilerini …

İşten Çıkarmalarda Geçerli Nedenler ve İşçi Hakları – Kapsamlı Rehber Devamı »

question, question mark, request-63916.jpg

Belirsiz Alacak Davası Nedir? Nasıl Açılır? Yargıtay Kararları İle Detaylı İnceleme

Yorum bırakın / İş Hukuku / Yazan

Belirsiz alacak davası, alacaklı tarafından açılan bir dava türüdür ve alacak miktarının belirli olmadığı veya belirlenmesinin zor olduğu durumlarda kullanılır. Bu tür davalarda, alacak miktarı belirlenmeden önce borçlu tarafından ödeme yapılması talep edilir. Belirsiz alacak davaları, özellikle iş hukuku ve tüketici hukuku gibi alanlarda sıklıkla görülür. İşçi ücretlerinin tahsili veya tüketici haklarına ilişkin taleplerde belirsiz …

Belirsiz Alacak Davası Nedir? Nasıl Açılır? Yargıtay Kararları İle Detaylı İnceleme Devamı »